서비스업종의 ㅇㅇ업체는 업무의 특성상 주6일 근무제를 시행하던 업체였습니다. 그런데, 최근 근로시간 단축 정책과 MZ세대 근로자들의 주5일제 선호 경향 등의 영향으로 근로자 채용 등 인사관리 및 노동법 준수에 어려움을 겪고 있었습니다.
2.사건 해결
이에 노무법인 한길은 회사의 조직도, 근로시간 구조, 임금 구조, 사내 규정 등을 면밀히 검토하여 주5일제 도입 컨설팅을 실시하였습니다. 새로운 제도의 도입에 있어 비용도 중요하지만, 가장 중요한 것은 실제 실행 가능성과 회사와의 적합성 입니다.
노무법인 한길은 이론상 이상적인 제도를 도입하는 것이 아니라, 컨설팅한 제도가 일회성으로 소멸되지 않고 지속가능하도록 컨설팅하는 것에 중심을 두고 있습니다. 최근 근로시간 축소 및 노동시장의 환경 변화에 따라 인사관리 및 노동법 준수에 어려움을 겪고 있는 회사가 많습니다.
노무법인 한길은 수많은 근로시간, 임금구조 설계 관련 컨설팅을 성공적으로 수행하여 왔습니다. 노무법인 한길은 회사에 적합하고 지속가능한 제도를 설계해 드릴것을 확신하여 드립니다.
☎ 代 031-271-0022
