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| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 등록일 | 조회 | ||
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| 11 | <한길사건사례> 징계 관련 컨설팅 사례 | 한길 | 2021.04.26 | 49 | ||
| 10 | <한길 사건사례> 000씨 임금체불 사건 | 한길 | 2021.04.15 | 50 | ||
| 9 | <한길 사건사례>00시 위탁업체에 근무하던 근로자의 부당해고 구제신청 사건 | 한길 | 2021.04.15 | 48 | ||
| 8 | <한길 사건사례> oo시 사회복지관에 근무하던 근로자의 부당해고 구제신청 사건 | 한길 | 2021.04.02 | 53 | ||
| 7 | 웨딩컨설팅 업체에 소속된 웨딩플래너는 근로기준법상 근로자에 해당한다 [대법 2020도17654] | 한길 | 2021.03.25 | 55 | ||
| 6 | 부사장으로서 일정기간 유한회사 사원의 지위에 있던 자의 근로자성 여부(적극)[대법 2019다297496] | 한길 | 2021.03.15 | 63 | ||
| 5 |
국민건강보험법
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한길 | 2016.08.26 | 1116 | ||
| 4 |
국민연금법
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한길 | 2016.08.17 | 1004 | ||
| 3 |
산업안전보건법
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한길 | 2016.08.12 | 1024 | ||
| 2 |
고용보험법
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한길 | 2016.08.10 | 1035 |
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