직장갑질119 1천명 설문조사 … 응답자 절반 “괴롭힘 심각”

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직장인 10명 중 3명이 직장내 괴롭힘을 경험한 것으로 조사됐다. 직장내 괴롭힘 방지법 시행 이후 괴롭힘 경험 빈도는 줄었지만 괴롭힘 수준은 오히려 더 심해진 것으로 조사됐다.

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직장갑질119·사무금융우분투재단은 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난달 3일부터 10일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 한 ‘직장 내 괴롭힘 설문조사’ 결과를 9일 발표했다.

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조사에 따르면 전체 응답자 중 30.1%가 지난 1년간 직장에서 괴롭힘을 경험했다. 근로기준법상 직장내 괴롭힘 금지 조항이 시행되기 전인 2019년 6월(44.5%)과 비교하면 14.4%포인트 줄었다. 응답자 특성을 살펴보면 비정규직(35.0%), 여성(34.5%)이 정규직(26.8%), 남성(26.7%)보다 높았다. 괴롭힘 유형은 모욕·명예훼손이 18.9%로 가장 많았고, 부당 지시(16.9%), 폭행·폭언(14.4%) 등이 뒤를 이었다.

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괴롭힘 수준은 여전히 심각했다. 괴롭힘 경험자 중 그 수준이 심각하다는 응답은 48.5%였다. 법 시행 전(38.2%)보다 10.3%포인트 높아졌지만 박점규 직장갑질119 운영위원은 “오차 범위(±3.1%포인트)에서 크게 벗어나지 않은 수준”이라고 설명했다.

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대다수의 괴롭힘 피해자는 무대응(59.1%) 또는 퇴사(32.2%)를 선택하고 있다. ‘상황이 나아질 것 같지 않아서’ 신고하지 않았다는 응답이 71.0%로 가장 많았다. 직장갑질119는 “법은 무용지물에 가까웠다”며 △반복적 괴롭힘 사업장에 대한 특별근로감독 △사용자의 조사·조치의무 위반에 대한 즉시 과태료 △신고자 불이익 시 기소의견 송치로 엄벌 등을 촉구했다.

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출처 : 매일노동뉴스(http://www.labortoday.co.kr)

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http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=214457

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