오세훈시장, 이재명대표 겨냥 "진짜 청년정책은 공정한일터 나이·연차따른 차별없애야"  오세훈 서울시장(사진)이 16일 "진짜 청년 정책은 공정한 일터를 만드는 것이고 개인의 역량을 중심으로 보상하는 직무급 및 성과급제 임금체계를 도입해 노동시장의 새판을 짜야 한다"고 주장했다.
오 시장은 이날 자신의 페이스북에 올린 글에서 이재명 더불어민주당 대표가 지난 교섭단체대표연설에서 정년 연장을 주장한 사실을 언급하며 "'공정한 일터'가 선행되지 않은 정년 연장은 민주당 모 인사의 망언처럼 그러잖아도 어려운 청년을 더욱 말라비틀어지게 만들 수 있다"고 경고했다. 그는 최근 청년을 위한 양질의 일자리가 사라지고 있는 현실에 대해 기성세대의 한 사람으로서 깊은 책임감을 느낀다고 토로했다.
통계청의 1월 고용동향에 따르면 청년 고용률은 4년 만에 최대 폭으로 감소했으며 20대의 임금 상승률 또한 전 연령대 중 가장 낮아 70대보다도 임금이 더디게 올랐다.
오 시장은 "성장의 과실은 기성세대가 누리고 막상 자신들은 만성적 저성장과 복지재정 부담에 짓눌리게 될 것이라는 청년의 분노는 실로 타당하다"며 "청년은 '공정한 경쟁과 합당한 보상을 요구하고 있고 절규에 가까운 청년의 외침을 더는 외면해선 안 된다"고 밝혔다.
오 시장은 청년 일자리 문제 해결을 위해 '공정한 일터'를 조성해야 한다고 강조했다. 그는 "우리나라는 신입 직원과 장기 근속 직원 간 임금 격차가 세계에서 가장 큰 나라"라며 "나이와 연차에 따라 임금을 정하는 연공급 체계는 정의롭지도 공정하지도 않다"고 지적했다.
오 시장은 직무급·성과급제 도입의 필요성을 강조하며 "기업이 부담 없이 청년 일자리를 늘리고 청년도 자신의 역량을 자유롭게 발휘할 수 있다"고 밝혔다. 이어 그는 "무엇보다 의회 다수당인 민주당과 양대 노총의 태도가 중요하다"며 "노동 시장에서 세대 간 정의를 바로 세우는 일에 적극 동참해달라"고 촉구했다.
[안병준 기자]
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