정부는 고용상 연령차별 구제절차 개선방안을결정한 바 없음

주요 기사 내용
5.12.(목) 동아일보, “나이 많다고 채용 거부... 정부가 적극 구제 추진”,“50세 이상 청소원 채용제한, 노동위서 바로 시정명령 내리게”
나이가 많다는 이유로 채용, 퇴직 등에서 차별을 받았을 때 구제를 신청할 수 있는 절차를 정부가 개선하기로 했다. 복잡하고 실효성이 떨어지는 현재 절차 대신 노동위원회를 통해 신속하고 실효성 있게 구제하는 방안 등이 거론된다.

설명 내용
정부는 노동위원회 시정절차 신설 등 고용상 연령차별 구제절차개선방안을 결정한 바 없음
다만,「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 개정(‘08.3월) 후 약 14년이 경과한 시점이므로 고용상 연령차별에 관한 연구용역, 실태조사 등을 진행 중에 있음


문  의:  고령사회인력정책과  박보현 (044-202-7418)

첨  부: https://www.moel.go.kr/news/enews/explain/enewsView.do?news_seq=13515