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제목 (설명) 채널A(10.17) "소개받고서 취업했는데... 부실한 ‘취업성공패키지’"보도 관련 등록일 2018.10.22 08:44
글쓴이 한길 조회 566
2018.10.17.(수), 채널A "소개받고서 취업했는데... 부실한 ‘취업성공패키지’"보도 관련 설명

<주요 보도내용>
 (전략) ‘취업성공패키지’는 진로상담과 직업훈련, 취업알선의 3단계로 이어지는데 정작 청년에게 맞는 서비스를 제공하지 못하고 있다는 불만이 나옵니다. (중략)
 실제 취업한 청년들의 만족도도 낮고, 절반 이상은 1년도 안돼 그만둡니다. (후략)

<설명내용>
단계별 취업지원 서비스가 부실하다는 지적과 관련하여,
진로상담·직업훈련·취업알선의 상담 서비스가 내실 있게 이루어지도록 상담사 역량강화를 지속 추진하고 있음
이를 위해, 상담사 처우개선*을 유도하고 교육을 확대**하였으며, 내년에도 이를 보다 강화할 계획
* 위탁기관 선정시 해당 위탁기관의 상담사 임금지급수준 및 교육투자계획 관련 평가 비중 확대(20→30점)
** 상담원 수준에 따라 기본.심화.전문가 과정 운영 (’15년 330명 →’18년 2,500명)

또한, 위탁기관 평가를 통해 참여자를 양질의 일자리에 취업시킨 성과가 미흡한 기관은 퇴출*하고 있음
* 취업처 임금수준, 1년 고용유지율 등을 평가하여, 2년연속 최하위 등급 등은 퇴출
  ’18년부터 평가 최하위 등급 비율 상향조정(10%→15%)

청년들의 취업 만족도 및 고용유지율이 낮다는 지적과 관련하여,현재 위탁기관 참여자의 취업처 임금수준·고용유지율 및 만족도를 평가하고 있으며, 상대적으로 평가등급이 낮은 기관은 서면심사, 현장심사, PT심사 등 엄격한 기준을 거쳐 다음연도 재선정 여부를 결정하고 있음

내년에도 취업처 임금수준이 높고, 고용이 1년 이상 오래 유지될수록 높은 평가점수를 부여하는 등 위탁기관 관리체계를 내실화할 예정

   
문  의:  고용지원실업급여과  김원빈 (044-202-7375)

출처
http://www.moel.go.kr/news/enews/explain/enewsView.do?news_seq=9265